Einstiegstermin

1. Mai oder 1. August 2023 – du entscheidest, wann du starten möchtest.

Das erwartet dich

Als Teil unseres Gruppe Business Partner Management – deiner Homebase im Bereich Payment & Accounts - wirst du mitverantwortlich sein für das komplette Customer Life Cycle Management der Bank. Wir führen das Onboarding unserer neuen Firmenkunden und institutionellen Kunden durch. Dabei betreiben wir unter anderem intensive Recherchen, um zum Beispiel die Eigentums- und Kontrollstrukturen unserer Kunden bestmöglich zu durchleuchten, so dass wir die Einhaltung von Geldwäschegesetz, Abgabenordnung und Aufsichtsrecht sicherstellen können.

Du stehst in einem konstruktiven Dialog mit diversen Stakeholdern, um eine sichere Umsetzung notwendiger Anpassungen durch zum Beispiel etwaige gesellschaftsrechtliche Reorganisation nachzuhalten und in unseren Systemen abzubilden. Vom Onboarding neuer Geschäftsbeziehungen bis zum Offboarding lernst du den gesamten Kreislauf kennen.

Für dein Auftragsportfolio bist du eigenverantwortlich zuständig, sowohl im Hinblick auf das Zeit- als auch das Qualitätsmanagement.

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Vollzeit (Abschluss 2,5 oder besser) in der Fachrichtung Wirtschaft oder Finance
• Erfahrung aus Praktika bzw. einer entsprechenden kaufmännischen Ausbildung sowie gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, damit du dich auf Augenhöhe schnell in wechselnde Teams einbringen kannst
• Lernfähigkeit, um dich in unserem sehr dynamischen Umfeld von sich schnell ändernden regulatorischen Anforderungen auf neue Sachverhalte einzustellen zu können
• Du hast Spaß an der Arbeit im Team, denn die erfolgreiche Durchführung des kompletten Customer Life Cycle Managements ist allein nicht möglich
• Ein hohes Qualitätsbewusstsein solltest du mitbringen, um die Einhaltung sämtlicher regulatorischer Anforderungen verantworten zu können und den Schaden von der Bank abzuwenden

Das bieten wir dir

• 12-monatiges Traineeprogramm in der Gruppe Business Partner Management und Hospitationen im Umfeld Geldwäscheprävention, Aufsichtsrecht oder Steuerrecht sowie im Umfeld der Automatisierung, Digitalisierung und Optimierung von Prozessen – Fachwissen, Berufspraxis und Netzwerk inklusive
• Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche mit deiner Nachwuchskräftebetreuerin sowie Reflexionsgespräche mit deinem persönlichen Mentor (d/m/w) zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen Entwicklung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Vergütung in Höhe von rund 62.000 EUR pro Jahr während und rund 68.000 EUR pro Jahr nach dem Traineeprogramm sowie 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive Zusatzleistungen und Angebote wie zum Beispiel finanzielle Umzugsunterstützung bei distanzbedingtem Wohnortwechsel zum Programmstart, BahnCard 50 bei entsprechend häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung), Jobrad, breites Betriebssportangebot und weitere

Kontakt

Für Rückfragen steht dir Kerstin Manser telefonisch unter 069/7447-1980 oder kerstin.manser@dzbank.de gerne zur Verfügung. Erfahre mehr unter karriere.dzbank.de!

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium, Praktikazeugnisse etc.).

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