Einstiegstermin

1. November 2024

Das erwartet dich in unserem Traineeprogramm

Dein 18-monatiges Traineeprogramm absolvierst Du im Fachbereich Konzern-Personal, dem Kompetenz-, Steuerungs- sowie Service- und Beratungs-Center in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Als Teil des Teams arbeitetest du an der Weiterentwicklung zeitgemäßer Arbeitgeberleistungen für die rund 5.500 Mitarbeitenden der DZ BANK mit.

Der Schwerpunkt deines Programms liegt auf der Digitalisierung und Transformation der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Du wirst eigenverantwortlich an der Gestaltung von transparenten, benutzerfreundlichen und nachhaltigen Lösungen mitwirken und für eine optimale User Experience entlang der Wertschöpfungskette sorgen. Darüber hinaus unterstützt du im operativen Tagesgeschäft.

Du erhältst Einblicke in weitere Teams des Bereiches Konzern-Personal, lernst andere Bereiche der Bank kennen und hospitierst in ausgewählten Unternehmen der DZ BANK Gruppe und bei HR-Kooperationspartnern. Dieser Blick über den Tellerrand ermöglicht es dir, ein Verständnis für die betriebliche Altersversorgung aufzubauen sowie inspirierende Eindrücke und Ideen zu gewinnen. Ganz nebenbei baust du dir ein großes berufliches Netzwerk auf.

Parallel arbeitest du in einem interdisziplinären Traineeteam an einem Digitalprojekt mit. In agilen Formaten entwickelst du im Team mit anderen Trainees einen Prototypen. Du wirst von erfahrenen Coaches begleitet, nimmst an einer Learning Journey und Meilenstein-Workshops teil. So kannst du von Beginn an dein Wissen in der Praxis anwenden sowie Innovationen und Transformationsprozesse mitgestalten.

Das bringst du für unser Traineeprogramm mit

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in Vollzeit (Abschluss 2,5 oder besser) im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung und bereits erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Studententätigkeiten oder Praktika
• Du begeisterst Dich für die digitale Transformation und innovative Technologien und bist als Ideengeber bekannt, so dass du uns mit neuen Impulsen bereichern kannst.
• Die Arbeit in agilen und bereichsübergreifenden Teams macht dir Spaß. Erste Erfahrungen im Thema User Experience helfen, um neue digitale Lösungen kundenzentriert auszurichten.
• Du kannst dich in Deutsch und Englisch (beide mind. C1), schriftlich wie mündlich, gut verständigen.
• Du zeigst Eigeninitiative, bist Zahlen-affin, erfasst schnell neue Aufgabenstellungen und hast ein ausgeprägtes analytisches Verständnis.

Das bieten wir dir in unserem Traineeprogramm

• Perspektive: Du startest mit einem unbefristeten Vertrag und einem Gehalt von 64.000 EUR während und 69.000 EUR nach dem Traineeprogramm.
• Flexibilität: Wir bieten dir Gleitzeit und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
• Vernetzung: Dich erwarten ein gezieltes Onboarding und regelmäßiges Netzwerken im Team unserer Trainees sowie gemeinsame Trainings.
• Entwicklung: Du erhältst Mentorings zur eigenen Reflexion, Feedbackgespräche und Trainings zur Unterstützung deiner persönlichen, fachlichen sowie methodischen Entwicklung.
• Nachhaltigkeit: Du erhältst eine BahnCard 50 bei häufiger Reisetätigkeit im Traineeprogramm (auch zur privaten Nutzung) sowie die Möglichkeit, ein „JobRad“ zu nutzen.
• Extras: Du profitierst von vielen attraktiven Angeboten, wie zum Beispiel einer finanziellen Umzugsunterstützung bei einem Wohnortwechsel zum Programmstart und vielen mehr:

Kontakt

Für Rückfragen steht dir Kerstin Manser telefonisch unter 069/7447-1980 oder kerstin.manser@dzbank.de gerne zur Verfügung. Erfahre mehr unter karriere.dzbank.de!

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien (Abiturzeugnis, Bachelor- und Masterzeugnis bzw. ein aktueller Leistungsnachweis aus dem Studium, Praktikazeugnisse etc.).

Erfahre mehr unter karriere.dzbank.de!

Starte jetzt deine Onlinebewerbung über den Bewerben-Button, Dauer ca. 5 - 10 Minuten.